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以老帶新師收徒 快速成長青勝藍

                                     ——中山市工貿(mào)技校召開青藍工程啟動儀式大會

2012年10月16日下午，學校主管領導、學校指定的八位“師傅”以及十六位新教師，徐徐步入學校報告廳，參加了啟動儀式。學校啟動這項工程旨在使新教師盡快成長，努力提高青年教師的教育教學水平、教科研能力和班級管理水平，建設一支高質(zhì)量師資隊伍，使每一位教師都成為“師德高尚、境界高遠、能力高強、學識高深、言行高雅”的“五高”教師。

會議上，校長助理張祥榮首先就新教師培養(yǎng)談了我校三年來的做法，他說：“我校青藍工程‘師徒結對子’拜師活動每學年都舉行。多年來，通過青藍工程，一批又一批青年教師茁壯成長，在我校的各個崗位上發(fā)揮著良好的作用。我校三年三大步的業(yè)績，也能較好地說明這項工程取得的成績。”同時，他也指出：“一個優(yōu)秀教師的成長固然離不開自身不懈的努力，但師傅的指導、前輩的傳、幫、帶起著至關重要的作用。”

校長助理張祥榮還轉達了陳校長對會議的關注和對新教師的殷切期望。接著，就青藍工程的意義、要求和希望張助理作了詳細的闡述性發(fā)言。他說：“作為指導教師，傳什么、幫什么、帶什么，這是我們應該認真思考的問題。根據(jù)青年教師和教育教學實際需要，我想指導教師一要帶德，二要帶才，三要帶教，四要帶研?！贬槍η嗄杲處?，他也提了兩點要求，一要老老實實做“徒弟”，認認真真學習，扎扎實實工作。二要確定發(fā)展目標——為自己的職業(yè)生涯作好設計。談到對青年教師的培養(yǎng)目標，他說：“學校采取‘搭臺子、壓擔子、促尖子’的辦法促使青年教師迅速成長”目的是，實現(xiàn)青年教師“一年站穩(wěn)講臺，兩年勝任教學，三年力創(chuàng)佳績”的培養(yǎng)目標。

會后，學校董事長兼校長陳彥同志為年輕教師安排了謝師宴，師傅徒弟全部參加。謝師宴上，師傅們一個個含笑端坐，徒弟們?nèi)宕負砀傁嗑淳?。推杯換盞，茶去酒來，好不熱鬧；拍照留影，言辭相囑，情意綿綿。讓人仿佛能看到學校的課室里，師徒雙雙，攜手幫教學生的動人情景；讓人仿佛能看到，辦公室里，師傅諄諄善誘，徒弟殷殷聆聽的真實畫面。放眼望去，更可見到，期末大比武時，這些“徒弟們”，書法競賽，龍飛鳳舞，線條俊秀；課堂教學，條分縷析，口若懸河……

 

 (通訊員：周德祥)